Cuando se administra una empresa o negocio, un rubro importante que se debe tener en cuenta, es el que corresponde a la atención en salud y seguridad en el trabajo.
Por ello, en caso cuentes con un rubro de trabajo relacionado al desarrollo de actividades de alto riesgo, es importante e incluso, obligatorio, que incorpores dentro de los gastos de tu empresa, un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR.
Este tipo de seguro ayuda a que cualquier negocio o emprendimiento, pueda proteger a sus recursos humanos, cuando estos realizan actividades que puedan poner en riesgo su integridad física, mental y emocional.
Por ello, a continuación compartimos algunas recomendaciones paran elegir un seguro ideal para tu negocio.
1) Busca asesoría especializada
No todas las empresas aseguradoras brindan seguros adecuados a las necesidades de tu empresa. Por ello, antes de hacer cualquier contrato determinado, revisa adecuadamente la información de cada aseguradora, las coberturas de salud en caso de accidentes y enfermedades profesionales, gastos hospitalarios, prótesis, etc. Incluso, en casos de mayor gravedad, como sería en caso el trabajador pierda la vida, que aspectos cubre para sus beneficiarios legales.
En este sentido,no descartes contar con un asesor en la materia o con un broker de seguros, quienes te brindarán la mejor orientación en cuánto a planes y diversos paquetes.
2) Revisa los costos correspondientes
Pueden haber excelentes alternativas en distintas empresas de seguros, pero los costos podrían ser mucho mayor a los que hayas presupuestado.
En este marco, busca que las cotizaciones de los distintos seguros cumplan los criterios técnicos necesarios, pero a la vez, que estén al alcance del presupuesto de tu negocio.
Recuerda que no es lo mismo asegurar a pocas personas que a muchos trabajadores. Sin embargo, es probable que cuántas más personas opten por estos planes, tengas mayores promociones y alternativas para elegir.
3) Consulta con tus trabajadores sobre los distintos planes y paquetes
Si tienes un comité de seguridad y salud en el trabajo, no estaría demás consultar la opinión de tus trabajadores sobre los mejores planes a escoger.
No solo en el caso del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgos, sino incluso, en los planes de salud, seguros de vida, etc.
Por lo general es el empleador quien asume los pagos de los seguros, pero si tomas en cuenta también la opinión de los trabajadores, es probable que encuentres buenas ideas de lo que requiere tu personal.
4) Busca empresas de seguros con prestigio
Muchas veces lo barato sale caro y por ello, cuando solicites algún tipo de seguro busca aquellas empresas que tengan reconocimiento en el mercado actual.
Esto implica que, efectivamente, sepan cumplir con las respectivas pólizas una vez que la persona asegurada lo requiere.
Por ejemplo, si un trabajador sufre un accidente de trabajo, dicha empresa debería cumplir con los pagos de atención hospitalaria, medicamentos, etc desde un inicio y no esperar a reembolsar los gastos al asegurado, porque podría ocasionarle un perjuicio económico.
Por ello, la compañía aseguradora debe contar con información veraz sobre cuáles son las clínicas con las cuales están afiliados a fin que los trabajadores accedan a ella ante cualquier problema de salud, accidente en el trabajo o enfermedad profesional.
Por lo general el SCTR contempla tanto atención hospitalaria, medicamentos, prótesis en caso el trabajador lo requiera y en los casos más graves, pensión de sobrevivencia para los herederos legales.
En este sentido, busca una empresa de prestigio y con buenas recomendaciones antes de firmar cualquier contrato particular en tu negocio.
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