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Preguntas sobre Liderazgo


Liderazgo

¿Por qué es importante el liderazgo? 

Los padres esperan universalmente que sus hijos desarrollen cualidades de liderazgo. Saben que los líderes son personas que son efectivas en lo que hacen, son respetadas por los demás y, por lo general, recompensadas por esas habilidades en una variedad de formas. Es en estos años formativos que, a través de nuestros padres, primero vemos el liderazgo como deseable e importante.

Como jóvenes, admiramos a las personas que nos rodean que nos motivan y nos escuchan; personas que parecen héroes de la "vida real". Consideramos a estas personas líderes.

A medida que crecemos, comenzamos a relacionar a los líderes con sus trabajos: ministros, maestros y oficiales de policía. Y más tarde Alcaldes, Presidentes y CEO's. . .

Como adultos, todos estos pensamientos y experiencias definen por qué creemos que los líderes tienen rasgos deseables y desempeñan papeles que admiramos (y por qué deseamos estas cosas para nuestros hijos).

Todas estas experiencias y pensamientos nos ayudan a definir por qué el liderazgo importa; es importante porque los líderes hacen una diferencia y pueden dar forma al futuro. Importa porque los líderes son valiosos y valiosos. En el liderazgo mental de todos, especialmente cuando es bueno, importa.

¿Qué es un Líder? 

Un líder es una persona que ve algo que debe hacerse, sabe que puede ayudar a que esto suceda y comienza.

Un líder ve la oportunidad y la captura.

Un líder ve un futuro que puede ser diferente y mejor, y ayuda a otros a ver esa imagen también.

Un líder sabe que no puede hacerlo solo.

Un líder es un coach.

Un líder es un aliento.

Un líder está dispuesto a arriesgarse hoy por algo mejor mañana.

Un líder es un aprendiz.

Un líder es un comunicador.

Un líder es un coordinador.

Un líder es un oyente.

Un líder tiene una visión a largo plazo, dejando que su visión mantenga sus pasos diarios en el camino correcto.

Un líder es apasionado.

Un líder motiva e inspira.

Un líder valora los resultados.

Sin embargo, un líder se preocupa por más que por los resultados;le importan quienes están siguiendo su ejemplo.

Un líder hace una diferencia en la vida de los demás.

Un líder es todo esto y mucho más.

¿Todas las personas son líderes?

Claro que lo son, es decir, todos nacen, ¿verdad?

Podría decir que la respuesta acertijo no entiende el punto. Podría decir que la verdadera respuesta es que algunas personas realmente nacen para liderar.

Por lo que esta declaración común implica que otros no nacen para ser líderes.

Entonces, examinemos esa diferencia de opinión ...

Cuando las personas describen a alguien como un "líder nato", generalmente quieren decir que la persona es motivadora, buen comunicador y carismático. Y es verdad; algunas personas son bendecidas al nacer con más habilidad natural de este tipo.

Pero los líderes también pueden ser geniales con diferentes características innatas.

Y no hay un conjunto único de habilidades que define al líder perfecto o garantiza el éxito.

Todos nacemos con un conjunto único de habilidades naturales. Y todos nosotros podemos desarrollar habilidades y estilos para complementar esas habilidades naturales.

 ¿Quién es Líder?

Las personas con ciertos roles son líderes, ya sea que hayan estudiado para el puesto, como un médico, abogado, maestro o ministro ... fueron elegidos para el puesto, como concejal, alcalde, senador o presidente ... o pasaron por alto la organización como un supervisor, gerente, vicepresidente o CEO.

Puede preguntar a la mayoría de las personas "¿Quién es un líder?" Y ese es el tipo de respuestas que le darán.

Ellos tienen razón, por supuesto. Pero solo tienen una razón parcialmente correcta.

Los líderes no son líderes debido a un título de trabajo.

Los líderes son líderes porque lideran.

Lo que me lleva de vuelta a la pregunta anterior: "¿Las personas nacen líderes?" Sí lo son. Pero no son solo unos pocos los que han sido elegidos por el Creador o por genética aleatoria.

Todos hemos sido seleccionados: la genética nos ha seleccionado a todos.

Todos nacimos para dirigir, a nuestra manera.

Puede que no seamos el presidente de la junta. Puede que no seamos la persona en el escenario.

Es posible que no lideremos con oratoria o estilo.

Podemos guiar por la compasión.

Podemos liderar con el ejemplo.

Todos podemos liderar.

Todos tenemos la capacidad de ser líderes notables.

El liderazgo no se trata de posición.

El liderazgo no se trata de poder.

El liderazgo es sobre el potencial: su potencial.

Tú eres un líder. Reclama y cree que esto es cierto, porque lo es. Apuesta tu reclamo y haz una diferencia en el mundo que te rodea.

Sus oportunidades para el liderazgo son infinitas. Las recompensas son ilimitadas.




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