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Como seleccionar a su candidato ideal usando el internet





En la actualidad, muchas empresas hacen uso de internet para captar sus recursos humanos y que sean de primer nivel.

Atrás quedaron aquellos tiempos en los cuales se tenían que pedir a los candidatos, que envíen miles y miles de hojas impresas donde consignaran su experiencia laboral y sus respectivas certificaciones. Solo era un gasto de tiempo y recursos innecesarios.

Si bien en la actualidad, muchas empresas siguen haciendo un mal uso de recursos,gastanto papel y tinta en documentos que muchas veces, no servirán de nada, ahora mismo miles de empresas optan por recibir postulaciones tan solo con un simple "click".

En este sentido, en tu negocio debes buscar incorporar este sistema de búsquedas de talentos online, ahorrando tiempo y recursos en los procesos de selección de personal.

Por ello, a continuación daremos algunas recomendaciones a fin usted pueda seleccionar al mejor recurso humano para tu negocio, usando el ciberespacio.

Pasos para elegir un candidato ideal para un puesto de trabajo usando internet

1) Define el puesto de trabajo

Sea que busques un puesto gerencial o un candidato para un puesto técnico, defínelo bien. Es importante tener bien claro que tipo de trabajador buscas, a fin de dejarlo por escrito y conseguir candidatos que respondan a dicho perfil solicitado.

2) Crea una sección en tu página institucional sobre puestos de trabajo

Seas una consultora de recursos humanos o una empresa que viene buscando incorporar un personal competente,  no olvides indicar que estás buscando contratar talentos para ocupar nuevos puestos de trabajo.

En tu página, incluye los perfiles requeridos, monto de salario proyectado y requisitos mínimos. Tener todo esto previamente elaborado te permitirá realizar un filtro importante de candidatos.

Quizás para obtener un mayor número de solicitudes cualificadas, podrías optar por posicionar la página de tu empresa, siguiendo tutoriales por internet o invirtiendo en un curso de SEO online. Mediante este posicionamiento web tendrás muchas posibilidades de conseguir un mayor número de postulantes, de acuerdo al perfil requerido por tu negocio.

3) Une a tu empresa a páginas para encontrar empleo:

Empresas como Bumeran, Atento, Laborum, entre otras, son muy conocidas y a través de ellas podrías inscribir a tu empresa para solicitar personal idóneo para tu negocio.

Es necesario que el filtro previo, sea lo más específico posible, a fin de no recibir postulaciones de candidaturas que poco o nada tienen que ver con sus requerimientos.

4) Crea las redes sociales de tu negocio y solicita candidatos en estos medios

Muchas empresas hoy en día, comparten sus solicitudes de nuevo personal en sus redes sociales. 

Las redes se constituye en espacios interesantes para captar valioso talento en tiempo récord ¿porqué no probarlas?

5) Solicita asesoría para tu negocioa

No está mal pedir ayuda cuando hay algún tema que desconozcas. Podrías pedir asesoría especializada en selección de personal, en una asesoria SEO, marketing digital,entre otros.

¿Porqué no te animas obtener nuevas capacidades? recuerda que en la educación estás haciendo una inversión donde recuperarás lo gastado con creces ¡piénsalo bien!.

Entonces, anímate a buscar captar al mejor talento humano para tu negocio, usando las ventajas que te ofrece el internet ¡es fácil!




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