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Porque dar certificados de reconocimiento laboral


certificado de reconocimiento laboral

Ya sea que sea jefe de treinta empleados adultos o padre de tres niños pequeños, tenga en cuenta lo que los certificados de reconocimiento puede hacer por usted. ¿Puedes pensar en alguien en su vida que no le guste ser apreciado o recibir reconocimiento por un trabajo bien hecho?. Parece que casi todos disfrutan un poco de aliento y elogio.

Porque dar Certificados

Dar certificados de merito o reconocimiento es una gran manera de mostrar valor a las personas en su vida. Los certificados pueden beneficiar a las personas en una variedad de situaciones y profesiones. Considere un maestro por ejemplo. Todos los maestros saben que es importante que los niños sean estimados durante sus años de aprendizaje. Piense en las formas en que recompensar a sus alumnos con certificados únicos podría inspirar el aprendizaje y ayudar a los niños a sentirse orgullosos de trabajar duro en su clase. Los estudiantes a quienes nunca les ha gustado trabajar en la ortografía de palabras se tomarán el tiempo para practicarlos si pueden ser recompensados ​​con certificados cada vez que obtengan un puntaje perfecto en la prueba de ortografía.

Considere la lucha que los padres a menudo tienen al enseñarles a sus hijos a ser responsables y cumplir con sus tareas sin quejarse. Tal vez instituir un sistema de recompensar a los niños con certificados coloridos para los trabajos que hacen bien o para comportamientos que rinden bien podría ser una forma de alentar a los niños a hacer lo mejor de manera divertida. Es mucho más probable que los niños se cepillen los dientes todas las noches y todas las mañanas si saben que se entregarán certificados al final de la semana a quien haya cepillado con éxito.

Puede parecer demasiado simple, pero usar certificados realmente es un motivador increíble para las personas. Está demostrado que tanto los jóvenes como los mayores obtienen mejores resultados cuando tienen motivos para trabajar duro. Los padres o supervisores a menudo piensan que las recompensas deben ser grandes o monetarias para poder ver los resultados, pero a menudo ese no es el caso. A menudo, simplemente mostrar aprecio o valor con algo tan pequeño como los certificados puede ser la clave.

Los empleados se sentirán inspirados para trabajar más y mejor si están seguros de que sus jefes verán la diferencia y la atención. Los empleados pierden rápidamente su deseo de trabajar duro cuando sienten que no son apreciados. Aprenda a valorar a sus empleados con certificados y otras recompensas pequeñas y observe cómo el entorno de su oficina se vuelve cada vez más positivo y productivo.

No importa cuál sea su situación en la vida, busque formas de recompensar a las personas que lo rodean mediante el uso de certificados. Se sentirán mejor y usted también.




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