Evaluaciones Psicologicas

Asesoria en RRHH ofrece evaluaciones psicológicas dirigidas tanto a empresas como a público en general interesado en conocerse un poco mejor.


Para la Empresa: son de utilidad para:

• Selección de Personal: permitiran conocer un poco más a la persona que esta postulando a un puesto de trabajo.
• Evaluación de Personal: dirigida al personal que ya esta trabajando permitiendo encontrar los puntos a favor que tienen sus trabajadores y los puntos en los cuales debe mejorar. Además permite tomar acciones a tiempo cuando se presentan casos especiales que perjudiquen eventualmente el desarrollo de su trabajo.
• Permiten tener un diagnostico de la organización.

Publico en general: son de utilidad porque:

• Permiten el conocimiento de uno mismo, saber porque siempre toma decisiones de una manera y no de otra, porque algunos trabajos le van mejor que otros, cuales son sus verdaderas potencialidades.
• Primera fuente de diagnostico personal.
• Permiten generar un plan de desarrollo personal en base a los resultados obtenidos.

TIPOS DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS

• Personalidad: para conocer porque actúa de una manera y no de otra, porque se lleva mejor con algunas personas.
• Inteligencia: para entender porque tiene más facilidad para aprender determinados temas y otros no. De que manera debe de aprender para retener más la información.
• Habilidades: para conocer cuales son las habilidades que posee para determinado trabajo. Si el trabajo que esta buscando o la profesión que quiere estudiar es acorde con sus habilidades.

Además para empresas se ofrece:

• Encuestas de Clima Organizacional
• Encuestas de Satisfacción Laboral
• Encuestas de Comunicación en el trabajo
• Encuestas sobre Trabajo en Equipo.
• Etc.

Para mayor información de costos contactarse a info@gestionrrhhperu.com