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Evaluaciones Psicologicas



Asesoria en RRHH ofrece evaluaciones psicológicas dirigidas tanto a empresas como a público en general interesado en conocerse un poco mejor.


Para la Empresa: son de utilidad para:
  • Selección de Personal: permitiran conocer un poco más a la persona que esta postulando a un puesto de trabajo.
  • Evaluación de Personal: dirigida al personal que ya esta trabajando permitiendo encontrar los puntos a favor que tienen sus trabajadores y los puntos en los cuales debe mejorar. Además permite tomar acciones a tiempo cuando se presentan casos especiales que perjudiquen eventualmente el desarrollo de su trabajo.
  • Permiten tener un diagnostico de la organización.
Publico en general: son de utilidad porque:
  • Permiten el conocimiento de uno mismo, saber porque siempre toma decisiones de una manera y no de otra, porque algunos trabajos le van mejor que otros, cuales son sus verdaderas potencialidades.
  • Primera fuente de diagnostico personal.
  • Permiten generar un plan de desarrollo personal en base a los resultados obtenidos.

TIPOS DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS
  • Personalidad: para conocer porque actúa de una manera y no de otra, porque se lleva mejor con algunas personas.
  • Inteligencia: para entender porque tiene más facilidad para aprender determinados temas y otros no. De que manera debe de aprender para retener más la información.
  • Habilidades: para conocer cuales son las habilidades que posee para determinado trabajo. Si el trabajo que esta buscando o la profesión que quiere estudiar es acorde con sus habilidades.
Además para empresas se ofrece:
  • Encuestas de Clima Organizacional
  • Encuestas de Satisfacción Laboral
  • Encuestas de Comunicación en el trabajo
  • Encuestas sobre Trabajo en Equipo.
  • Etc.
Para mayor información de costos contactarse a webmaster@gestionrrhhperu.com




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